Od léta 2023 do roku 2025 realizuje Gender Studies projekt, který posiluje vlastní kapacity organizace.

Projekt je zaměřen na řešení nedostatků v oblasti diverzitní a flexibilní pracovní kultury na Středoevropském technologickém institutu (CEITEC), konkrétně v oblastech vyrovnanějšího zastoupení žen a mužů, flexibility práce a managementu mateřské a rodičovské dovolené.

Projekt si klade za cíl zlepšit informovanost o flexibilních formách práce, zavést management mateřské a rodičovské a v neposlední řadě zlepšit povědomí o genderové rovnosti, nebezpečí stereotypů a předsudků a důležitosti diverzity ve fungujícím pracovním týmu. Cílovou skupinou projektu jsou vedoucí pracovníci*ice, talentované pracovnice a zaměstnankyně na pers. oddělení.