Chcete si vyzkoušet jak je na tom vaše firma s rovností žen a mužů?

Zahrajte si hru Rovné příležitosti a vydejte se s námi cestou manažera / manažerky a ověřte si, zda jsou Vaše rozhodnutí v souladu s principy rovných příležitostí žen a mužů a work-life-balance. Nahlédněte na příklady dobré praxe a dojděte až k cíli, kde na Vás budeme čekat. Rovné příležitostí patří mezi principy každé férové společnosti a navíc vám přinesou zisk prostřednictvím loajálních, spokojených a produktivních zaměstnanců a zaměstnankyň.

Návrh zákona o službách péče o děti: připomínky Gender Studies

Gender Studies, o.p.s. vítá Návrh věcného záměru zákona o službách péče o děti, který do českého prostředí přináší nové možnosti pro zřizování zařízení a služeb péče o děti, jež přispívají k rozšíření kapacity poskytování těchto služeb a také další možnosti výběru. Nicméně páteř předškolního vzdělávání a péče v současné ČR tvoří veřejné mateřské školy a jesle, které patří k nejdostupnějším co se týče regionální, finanční i kvalitativní stránky. Aby nebyla tato síť nenávratně poškozena, je nutné investovat nejen do jejího kvantitaivního, ale i kvalitativního rozvoje. Narušení této sítě by mohlo mít za negativní dopad také snižování vzdělanosti předškolních i školních dětí. Náš pracovní tým proto překládá následující návrhy na změny, které vnímáme ze své expertské pozice jako důležité. Věříme, že jejich zohlednění by mělo napomoci předložení takového zákona, který bude dostatečně účinný a vyhovující všem zainteresovaným.

Gender Studies a Ministerstvo vnitra vyhlašuje nový ročník ocenění Úřad roku

Soutěž organizuje Ministerstvo vnitra ČR ve spolupráci s Gender Studies, o.p.s. již od roku 2007. Cílem soutěže je monitoring a podpora zavádění politiky rovnosti žen a mužů a principu gender mainstreamingu do práce úřadů veřejné správy v České republice. Prosazování opatření zaměřených na rovnost žen a mužů je součástí Priorit a postupů vlády ČR při prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže. V souladu s Prioritami a postupy vlády by měl každý úřad začlenit principy rovnosti do své práce ve dvou základních směrech: dovnitř vlastního úřadu, tedy směrem k zaměstnancům a zaměstnankyním a ve vztahu k obyvatelstvu, které na území samosprávného celku žije.

Tisková zpráva: Střídavá péče

Statistiky České republiky vykazují stoupající křivku rozvodovosti manželů. V 80 % se rozvádí páry, které mají děti. Ty jsou po rozvodu svěřeny do péče matky – mnohdy z důvodu, že se tak rodiče dohodnou ještě před rozvodem. Otec často přichází o kontakt a možnost podílet se na výchově svého dítěte. Střídavá péče je využívána minimálně (v roce 2009 se jednalo o 4 %, v roce 2010 o 5 %).

Employers and Age Discrimination

Gender Studies, o.p.s si Vás dovoluje pozvat na mezinárodní seminář "Employers and Age Discrimination", který se uskuteční 6. dubna 2011 v Praze na Novotného lávce. Seminář si klade za cíl zmapovat podmínky lidí 50+ v mezinárodním kontextu a hledat možnosti bourání stereotypů spojených s věkem a nástroje pro boj s diskriminací na základě věku. Seminář se koná v projektu P.E.O.P.L.E., který je financován v rámci programu EU Leonardo da Vinci. Pracovním jazykem semináře je angličtina, pro české účastnice a účastníky je však možné zajistit na žádost tlumočení. Registrace zasílejte do pondělí 4. dubna na e-mailovou adresu linda.sokacova@genderstudies.cz.