Buď v pohodě - přemýšlej rovně! - Mladí v práci
Mezinárodní projekt má za cíl přispět ke snížení genderové segregace na trhu práce s ohledem na mládež. Kromě mladých lidí patří mezi cílové skupiny projektu zaměstnavatelé, výzkumné a vzdělávací instituce a neziskové prganizace, které s mládeží pracují. Pro mladé lidi jsou připraveny kariérní dny pro netradiční volbu Girls a Boys Days, interaktivní semináře a pracovní dílny, kde vytvoří vlastní krátký film. Smyslem těchto aktivit je připravit mládež na vstup na trh práce, upozornit jí na předsudky při výběru profese a na diskriminaci z důvodu pohlaví. Zaměstnavatelé se zapojí do organizace Girls a Boys Days; osvětově bude na ně působit i projektová publikace se souborem doporučení, jak oslabovat genderové stereotypy v české společnosti prostřednictvím práce s mladými. Pro výzkumné a vzdělávací instituce je kromě projektové konference a publikace připraven mezinárodní workshop, v rámci kterého budou moci zástupci/kyně dané těchto institucí získat důležité kontakty a sdílet zkušenosti se zahraničními partnery projektu. Důležitou součástí projektu je tematická síť, která spojuje experty a experty z různých oblastí spojených s projektovým tématem a která pomůže vytvořit metodiky pro práci s mládeží.
Partneři projektu:
EsFem (Slovensko)
KUN (Norsko)
Das Netzwerk österreichischer Frauen- und Mädchenberatungsstellen (Rakousko)
Projektové aktivity:
- Cílem několikadenních stáže v partnerských organizacích - EsFem, KUN a Das Netzwerk österreichischer Frauen- und Mädchenberatungsstellen - byl přenos dobrých praxí a inovativních nástrojů při práci s mládeží v oblasti genderové problematiky ze zahraničí do ČR. Od partnerů jsme se dozvídali o jejich zkušenostech s aktivitami v oblasti genderově citlivého a nediskriminačního zaměstnávání mladých lidí a jejich integrace na trh práce.
Témata stáží:
Norsko: mladí a genderové stereotypy, rovné příležitosti mladých zaměstnanců a zaměstnankyň ve firmách
Rakousko: genderová mzdová diskriminace u mladých
Slovensko: genderově citlivá výchova a monitoring školních kurikul a vzdělávacích procesů z genderového hlediska
- Dále vznikl cyklus interaktivních seminářů pro mládež, které se zaměřily na genderovou problematiku s důrazem na trh práce. Metodika seminářů vychází z tematické sítě a zahraničních stáží. Cyklus seminářů jeurčen pro mládež 2. stupně základních škol a celé střední školy včetně středních učňovských škol. Nabídka seminářů bude určena primárně pro školy, studentské kluby, tábory pro mládež, atp. Semináře byly zacíleny jak na dívky, tak na chlapce.
Celkem proběhlo 6 seminářů, každý pro 15 osob. Smyslem seminářů bylo připravit mladé lidi na vstup na trh práce, upozornit je na stereotypy a předsudky při výběru profese, na diskriminaci z důvodu věku, pohlaví a na problematiku segregace trhu práce. Interaktivní semináře využívaly videa vzniklá v kreativních dílnách pro mládež. Pracovní dílny, které seminářům předcházely, učily v druhé polovině čevna 2013 skupinu mladých lidí (15-20 let) genderově citlivému videoaktivizmu. Zábavnou formou se naučili dělat jednoduchá videa, jejichž předmětem jsou modelové situace, týkající se vstupu na trh práce, volby povolání, diskriminace a genderových stereotypů.
Videa si můžete prohlédnout pod násleujícímí odkazy: Gender nemá vítěze, Další prosím, Žiješ jen jednou
Výstupem seminářů je metodika pro vyučující, jak realizovat semináře pro mládež se zaměřením na rovné příležitosti žen a mužů, výstupem pracovní dílny budou videa, která budou při seminářích využívána a budou součástí informační kampaně.Ta vytvořila základ pro projektovou publikaci.
- V rámci projektu se schází tematická síť, která diskutuje o projektových tématech a aktivitách (metodika k interaktivním seminářům, obsah publikace, informační kampaň a program mezinárodní konference). Členy sítě jsou vedle zahraničních partnerů zástupci/kyně vzdělávacích a výzkumných institucí, MŠMT, mládežnických organizací a zaměstnavatelů. Významnou aktivitou v rámci tematické sítě je mezinárodní workshop, jehož se zúčastnili partneři a odborníci a odbornice na danou problematiku z ČR.Workshop jsme zorganizovali ve spolupráci s organizací Euroguidance, která se věnuje kariérovému poradenství. Akce proběhla ve dnech 2.-3. 10. 2013 v pražském Pavilonu Grébovka. Cílem akce bylo představit české i zahraniční zkušenosti s genderově citlivou kariérní výchovou dívek a chlapců. Program akce je ke stažení zde, fotografie z akce si prohlédnete zde.
Prezentace z jednotlivých přednášek:
-
- Monika Bosá, Katarína Minarovičová (EsFem): MOŽNOSTI MUŽNOSTI(Í). Rodovo citlivá výchova chlapcov
- Mari Helenedatter Aarbakke (KUN): Volba oboru je volba identity – O genderovaných kariérních volbách mladých lidí a o tom, jak s tím pracujeme
- Liv Beate Eidem, Lene Storro (Kvinner i utradisjonelle yrker): Síť pro ženy v netradičních povoláních
- Teresa Schweiger (Poika): Genderově citlivé kariérové poradenství: výzvy pro kluky a holky?
- Irena Smetáčková (PedF UK): Jak může škola podpořit svobodnou volbu povolání?
- Marcela Linková ( NKC - ženy a věda): Mentoring pro středoškolačky se zájmem o vysokoškolské studium technických a přírodovědných oborů
- Kateřina Hašková, Alice Müllerová (Euroguidance): Interaktivní diskuze: Genderové stereotypy a my?
- Součástí projektu jsou vzájemně propojené informační aktivity, jež budou aktivně přispívat k narušování genderových stereotypů na pracovním trhu. Kromě letáku pro zaměstnavatele a již zmíněných amatérských video spotů v projektu vznikne, respektive bude přenesen z partnerských zemí Girls a Boys Day. Tento den umožní dívkám i chlapcům navštívit firmy, které se věnují technickým oborům (tzv. mužským), aby tuto zkušenost mohly dívky zohlednit při výběru svého povolání a chlapci se zbavili předsudků vůči dívkám usilujícím o netradiční obory. Aktivita proběhla v projektu dvakrát, 11. října 2013 (firmy Avast a Telefonica O2) a 25. dubna 2014 (firmy Avast, Telefonica O2, Průmstav, a Americká a německá ambasáda). Fotografie si můžete prohlédnout zde (2013) a zde (2014).
- Na konci projektu proběhla mezinárodní konference Překročit hranice: ženy a muži napříč profesemi, která se zaměřila na problematiku horizontální segregace pracovního trhu. Konala se 29. 4. 2014 v pražském Goethe Institutu v jednotlivých přednáškách, diskusích a owkrshopech účastnice a účastníci hledali způsoby, jak horizontální segregaci efektivně narušovat. Konference byla určena zaměstnavatelům a zástupcům/kyním vzdělávacích institucí a relevantních NNO, kteří s mládeží na různých úrovních přicházejí do styku a mají možnosti jí v tomto směru pozitivně ovlivnit. Program akce je zde, fotografie si prohlédnete zde.
Prezentace z přednášek:
- Jitka Hausenblasová: Genderová horizontální segregace
- Linda Utheim: Uphill Challenge
- Výsledky práce z jednotlivých workshopů naleznete zde.
Trvání projektu: 1. 12. 2012 - 31. 5. 2014
Více informací na: jitka.kolarova@genderstudies.cz.
Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.