Genderové audity

Pro koho?
Veřejné instituce, univerzity i soukromé firmy. Subjekty působící v oblasti vědy a výzkumu, služeb nebo zdravotnictví. Ti všichni v minulých letech těžili z benefitů genderového auditu. Přidáte se k firmám, kterým záleží na rovných příležitostech? Audit Gender Studies lze připravit na míru pro jakýkoliv podnikatelský subjekt nebo veřejnou instituci bez ohledu na velikost či zaměření. 

Co konkrétně vám audit přinese?

  • Evaluaci klíčových HR oblastí: Podpora slaďování práce a péče
  • Možnosti flexibilních úvazků
  • Prevence diskriminace na základě věku, genderu nebo jiné identity
  • Rovné příležitosti v kariérním růstu a odměňování 
  • Interpretaci statistik a tvrdých dat z genderového pohledu
  • Zpětnou vazbu od zaměstnanců a zaměstnankyň
  • Vstup pro nefinanční reporting ESG
  • Praktická doporučení: Konkrétní návrhy na zlepšení v jednotlivých oblastech • Strategie pro posun směrem k větší rovnosti a diverzitě • Tipy na implementaci best practices v oblasti rovných příležitostí


Proč právě audit od Gender Studies?
V oblasti genderových auditů máme rozsáhlé zkušenosti, komerčním i neziskovým subjektům napříč obory službu poskytujeme už od roku 2011. Od té doby jsme realizovali/y na desítky auditů v malých, středních i velkých společnostech.

  • Vědecko-výzkumné instituce
  • Univerzita
  • Státní správa
  • Služby
  • Výroba
  • Zdravotnictví

Kolik to stojí?
Cena se odvíjí od velikosti zaměstnanecké populace, zejména od toho, jak velké je dotazníkové šetření, které je k dispozici všem zaměstnaným, a kolik skupinových a individuálních rozhovorů je třeba v organizaci provést.

Jak dlouho audit trvá?
Provedení genderového auditu trvá přibližně 3 měsíce.

Jakou časovou investici audit vyžaduje a jaké podklady je třeba připravit?

Po uzavření smlouvy a domluvě na časovém harmonogramu od vás budeme potřebovat

  • anonymizované statistiky zaměstnanecké populace, které je možné získat z personálního systému
  • interní dokumenty jako Pracovní řád, Strategie rozvoje, HR strategie, interní směrnice k náborům, výběrovému řízení, hodnocení, prevenci negativních jevů apod.
  • obeslání zaměstnaných námi připravovaným dotazníkovým šetřením
  • oslovení zaměstnaných za účelem skupinových a individuálních rozhovorů
OBJEDNAT AUDIT

Nejste si jistí? Máte otázky?
Napište nám.

Reference

Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně

Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně

Mgr. Bc. Zuzana Hochelová,
Vedoucí oddělení HR Specialist of Diversity and Inclusion, HRajeme fér, PÚ — Oddělení personálního rozvoje

V roce 2023 u nás proběhl genderový audit Gender Studies o.p.s., který nám přinesl velmi důležitý nezávislý pohled na stav genderové rovnosti v naší organizaci. Spolupráce s auditním týmem v průběhu všech fází procesu byla naprosto profesionální, efektivní a současně také milá a příjemná.

Odborné znalosti a pečlivý přístup Gender Studies nám pomohly identifikovat oblasti, ve kterých můžeme zlepšit naše procesy a posílit tak spravedlivé a inkluzivní prostředí pro všechny zaměstnané. Systematická podpora rovných příležitostí je jednou z našich priorit a genderový audit je pro nás klíčovým nástrojem pro získání důležitých podkladů a doporuření pro naše další směřování v této oblasti.

Spolupráci s Gender Studies nejen na realizaci genderového auditu můžeme vřele doporučit a sami se těšíme na další budoucí propojení.