O Gender Studies

Gender Studies, o.p.s. je nevládní neziskovou organizací s více než třicetiletou historií. Slouží především jako informační, konzultační a vzdělávací centrum v oblasti genderové rovnosti mužů, žen a lidí různých genderových identit, jejich vztahů a postavení ve společnosti . Prostřednictvím vzdělávacích a informačních aktivit upozorňuje na existenci genderových stereotypů a jejich negativní dopad na lidské životy, motivuje všechny bez rozdílu, aby se postavili*y diskriminaci a omezování na základě genderu, sexuální orientace či věku. Podporuje děti a mladé, aby si vybrali*y budoucnost bez ohledu na genderové stereotypy, a pomáhá zaměstnavatelům se zajišťováním rovných příležitostí všech zaměstnaných. Provozuje veřejnou feministickou Knihovnu Jiřiny Šiklové a bezplatnou online právní poradnu pro otázky diskriminace v pracovním prostředí a slaďování osobního a pracovního života. Publikuje online magazín Rovné příležitosti v souvislostech a zaštiťuje názorovou platformu feminismus.cz.

Gender Studies je ambasadorkou genderových témat

Jsme obecně prospěšná společnost Gender Studies. Genderovou nerovnost vnímáme jako součást komplexnějšího systému společenských nerovností, proto je náš feminismus intersekcionální. 

Gender je pro nás téma, které je relevantní nejen pro ženy a muže, ale pro lidi všech genderových identit.

Fungujeme na principech otevřenosti, solidarity a respektu.

Naší misí je:
Naplněný a důstojný život všem.

Představujeme naši vizi:

GS ctí
sociální spravedlnost a lidská práva s důrazem na genderovou rovnost a pečuje o jejich naplňování.

GS je
platformou pro diskuzi, sdílení a setkávání. Je zdrojem inspirace a vědění. Udržuje kontinuitu feministického myšlení.

GS přináší
genderovou perspektivu do všech oblastí lidského konání a upozorňuje na genderové stereotypy, které negativně ovlivňují společenské uspořádání.

GS propojuje
svými aktivitami a iniciativami politickou, zaměstnavatelskou, akademickou, aktivistickou sféru, školství a širokou veřejnost v Česku i zahraničí.

GS klade důraz
na vytváření bezpečného a inkluzivního prostředí a dbá na well-being vlastních zaměstnaných. Svým vlastním fungováním je příkladem dobré praxe pro ostatní zaměstnavatele.

Co děláme

  • motivujeme děti a mladé, aby si vybrali povolání bez ohledu na pohlaví a genderové stereotypy
  • motivujeme ženy a muže, aby se postavili diskriminaci a omezování na základě pohlaví nebo věku
  • provozujeme právní poradnu pro případy diskriminace kvůli pohlaví a/nebo věku
  • máme veřejnou feministickou a genderovou knihovnu
  • školíme zaměstnavatele, jak mohou zajistit rovné příležitosti svých zaměstnanců a zaměstnankyň
  • provádíme genderové audity ve firmách, organizacích a institucích
  • pořádáme odborné konference, vydáváme odborné publikace
  • vydáváme elektronický zpravodaj Rovné příležitosti v souvislostech
  • otevíráme společenské debaty o tématech, souvisejících s rovnými příležitostmi žen a mužů, genderem a feminismem
  • děláme osvětové kampaně pro veřejnost, vyjadřujeme se do médií
  • provozujeme názorovou platformu feminismus.cz
  • jsme v Radě vlády pro rovné příležitosti žen a mužů, ovlivňujeme změny na nejvyšší úrovni

Tým Gender Studies

Vedení organizace

Johana Jonáková

Ředitelka

johana.jonakova@genderstudies.cz

Má vystudovanou Fakultu sociálních věd, obor německá a rakouská teritoriální studia. Po absolutoriu pracovala v Gender Studies jako koordinátorka projektů před vstupem do Evropské unie. Následně působila na ministerstvu pro místní rozvoj v oblasti metodiky strukturálních fondů, s důrazem na horizontální priority a evaluaci. Strávila rok na studijním programu pro perspektivní pracovníky veřejné správy Nadace Roberta Bosche na ministerstvu hospodářství v Berlíně a v Německé průmyslové a hospodářské komoře. Od roku 2007 působila na volné noze jako konzultantka přípravy a realizace projektů podpořených z evropských fondů. Těžiště práce tvořily projekty na rozvoj lidských zdrojů, sociální integrace a školní vzdělávání. Paralelně se věnovala evaluaci programů z pohledu sociální integrace a rovných příležitostí. V roce 2017 se vrátila zpět do Gender Studies, kde vedla tým pracující na genderových auditech firem. Je autorkou a koordinátorkou aktuálně realizovaného projektu Československo v paměti žen. Je členkou Genderové expertní komory ČR.

Oblasti zájmu:
moderní dějiny, sociální integrace, genderové audity, gender ve vzdělávání

Markéta Štěpánová

Zástupkyně ředitelky, projektová manažerka, lektorka

marketa.stepanova@genderstudies.cz

V Gender Studies pracuje na různých pozicích od roku 2005, s feminismem se ale potkala již dávno předtím v aktivistických kruzích. Vystudovala Vyšší odbornou školu informačních služeb, obor knihovnictví, momentálně studuje Učitelství pro 1. stupeň ZŠ na PedF UK. Koordinovala projekty zaměřené na vícenásobnou diskriminaci, rodinnou politiku či slaďování osobního a pracovního života. Řadu let byla šéfredaktorkou zpravodaje Rovné příležitosti v souvislostech, vedla workshopy v mateřských centrech orientované na antidiskriminaci a návraty žen na pracovní trh po mateřské a rodičovské dovolené, v neposlední řadě byla knihovnicí v knihovně Gender Studies.

V posledních letech se věnuje genderově citlivé výchově a vzdělávání, vede workshopy na téma genderových stereotypů a jejich projevů ve vzdělávacím systému, prezentuje nástroje, které pomáhají v prosazování individualizace a rovnosti ve vzdělávání. Vedla projekt Výchova k respektu a toleranci: od učitelů k dětem, zastávala pozici metodičky a odborné průvodkyně v projektech Demokratická kultura na ZŠ Lyčkovo náměstí a Demokracie na Lyčkárně II. V současné době se věnuje ženské historii a jejímu zpřístupňování široké veřejnosti včetně dětí v rámci projektu Od Elišky Krásnohorské k Jiřině Šiklové: po stopách ženské vzdělanosti a v rámci spolupráce s CEITEC MU se podílí na zlepšování pracovních podmínek zaměstnaných v oblasti slaďování práce a péče a nastavování mechanismů na podporu diverzity a rovnosti. Lektoruje témata související se vzděláváním, kariérním poradenstvím, genderovými stereotypy i bezpečným prostředím ve školách. Ráda o tom všem mluví s dětmi i s dospělými.

Oblasti zájmu:
genderově senzitivní vzdělávání, pedagogika, kariérové poradenství, rodinná politika, sociální politika.

Tým

Markéta Budská

Finanční manažerka

marketa.budska@genderstudies.cz

V Gender Studies, o. p. s. pracuje od roku 2013 na pozici finanční manažerky. Před příchodem do organizace působila jako finanční manažerka a administrátorka v jiných neziskových organizacích. Od roku 2020 působí v redakci zpravodaje Rovné příležitosti v souvislostech.

Agáta Hrdličková

(ona/její)

agata.hrdlickova@genderstudies.cz

Vystudovala Genderová studia na FHS UK, ve svém diplomním výzkumu analyzovala, jak české školy přistupují k LGBTQ+ studujícím. Od roku 2013 působí jako lektorka primární prevence. Od roku 2018 jako školitelka a metodička LGBTQ+ inkluzivní sexuální výchovy připravuje přednášky a workshopy pro školy i veřejnost. Má zkušenosti s prací s náročnými třídními kolektivy v rámci programů selektivní prevence i s konzultacemi se školními poradenskými pracovišti. Jako metodička, lektorka a školitelka se podílí na projektu zaměřeném na kyberbezpečnost a digitální well-being. V Gender Studies se specializuje také na školení témat sociálního bezpečí a genderově podmíněného násilí na vysokých školách.

Oblasti zájmu:
gender ve vzdělávání, LGBTQ+ dospívající, prevence homofobie a transfobie, genderově inkluzivní školy, genderově podmíněné násilí a kybernásilí

Anna Karmazínová

anna.karmazinova@genderstudies.cz

V Gender Studies, o.p.s. působí od roku 2022. S radostí se zaměřuje na lektorování a projekty týkající se genderově senzitivního vzdělávání a duševního zdraví žactva na základních a středních školách. V rámci svého působení v GS spolupracovala na projektech Demokracie na Lyčkárně II a Rozvoj a posilování diverzitní a flexibilní pracovní kultury na CEITEC MU. Dále působí jako koordinátorka soutěže Firma roku: Rovné příležitosti: Rovné příležitosti. Mimo působení v Gender Studies, o.p.s. je také magisterskou studentkou na Pedagogické fakultě UK.

Oblasti zájmu:
gender senzitivní pedagogika, gender ve vzdělávání, duševní zdraví ve výuce, gender a zdraví, gender a duševní zdraví, kariérové poradenství, gender a výzkum, gender a pracovní trh

Anna Kotková

Projektová koordinátorka

anna.kotkova@genderstudies.cz

Absolvovala obor žurnalistika na FSV UK a obory hebraistika-etnologie na FF UK.

V Gender Studies, o.p.s. vystřídala od roku 2010 pozice office manažerky, projektové koordinátorky, PR manažerky, auditorky rovných příležitostí a knihovnice. Tematicky byly její aktivity zaměřené zejména na práci a péči (neplacenou práci) či dobré firemní praxe v oblasti rovných příležitostí žen a mužů. Také zastupovala Gender Studies ve FoRS (Fórum pro rozvojovou spolupráci, (2013- 2017), kde byla členkou a vedoucí pracovní skupiny Gender,  a v České koalici Social Watch (2010–2014). Několik let působila také jako expertka pro spolupráci s úřady práce v projektu 22% K ROVNOSTI (MPSV), zaměřeném na snižování platových rozdílů mezi muži a ženami. Od roku 2021 pracuje v Gender Studies v projektu Na 1 lodi – podpora rovných příležitostí ve firmách jako metodička managementu mateřské a rodičovské dovolené. Je také manažerkou mezinárodního projektu Prevent and Support — Cyber Gender Based Violence, který si klade za cíl posílit prevenci genderově podmíněného kybernásilí. 

Oblasti zájmu:
gender a urbanismus (členka AutoMat, z.s.), gender a média, gender a jazyk, rozvojová spolupráce, židovské dějiny a kultura, kultura a společnost mezi dvěma světovými válkami, jazz a swing (Lindy Hop).

Lucie Přibyl

(ona/její, on/jeho)
Knihovník*ice, informační specialist*ka

lucie.pribyl@genderstudies.cz

Studoval*a Andragogiku a personální řízení a Informační studia a knihovnictví na FF UK. Knihovnickou praxi absolvoval*a v knihovně Divadelního ústavu, pracoval*a v knihovně Vojenského historického ústavu jako katalogizátor*ka a několik let vedl*a knihovnu na Univerzitě Jana Amose Komenského. V Gender Studies je knihovnicí*kem v Knihovně Jiřiny Šiklové a podílí se spolu s Annou Kotkovou na mezinárodním projektu Prevention and Support for Cyber Gender Based Violence. Od května 2022 je také jako informační specialist*ka zapojen*a do projektu Od Elišky Krásnohorské k Jiřině Šiklové: Po stopách ženské vzdělanosti. Kromě Gender Studies už dlouhá léta pracuje jako dobrovolnice pro QFF Mezipatra a festival Prague Pride.

Oblasti zájmu:
intersekcionální feminismus, queer culture, genderově inkluzivní jazyk, diverzita a inkluze na pracovišti

Štěpánka Sůsová

Office manažerka

stepanka.susova@genderstudies.cz

Vystudovala bakalářský obor Studium humanitní vzdělanosti na FHS UK, v současné době studuje magisterský obor Genderová studia na téže fakultě. Ve své diplomové práci se věnuje reprezentaci genderově podmíněného a sexualizovaného násilí v českém mediálním prostoru. V Gender Studies pracuje od podzimu roku 2022 na pozici office manažerky. Spolupracovala také na projektu Demokracie na Lyčkárně II. a nově je šéfredaktorkou Zpravodaje Rovné příležitosti.

Oblasti zájmu:
feministický a queer aktivismus, gender a média, genderově podmíněné násilí

Josef Vošmik

Metodik, projektový koordinátor

josef.vosmik@genderstudies.cz

V Gender Studies pracuje od roku 2015, nejprve jako specialista pro práci se zaměstnavateli a koordinátor ocenění Firma roku: rovné příležitosti. Podílí se na přípravě a realizaci vzdělávacích akcí a seminářů, zpracovává nejrůznější metodické materiály, aktivně se účastní genderových auditů. V poslední době se věnuje především spolupráci s orgány státní správy (MPSV, MMR, MŠMT), vzdělávání a genderovým aspektům pomáhajících profesí a působí také jako mediální koordinátor. Vystudoval obor sociální práce na FF UK, poté ještě veřejnou a sociální politiku na FSV UK. Nyní dokončuje doktorské studium oboru aplikovaná etika na FHS UK, kde se mj. zaměřuje i na genderové otázky v etických souvislostech. Před příchodem do organizace působil několik let ve státní správě a neziskovém sektoru, hlavně v oblasti řízení projektů financovaných z ESF, věnuje se ale také pedagogické a publikační činnosti a sociální práci s dětmi z dětských domovů. Je členem Genderové expertní komory ČR.

Oblasti zájmu:
gender a zaměstnanost, sociální politika, sociální práce a pomáhající profese, aplikovaná etika, věda a výzkum, kultura a opera

Externí spolupráce

Bc. Helena Skálová

helena.skalova@genderstudies.cz

Absolvovala na FHS UK obor studium humanitní vzdělanosti se zaměřením na neziskové organizace a gender. V GS pracovala od roku 2006, mezi lety 2012–2022 jako ředitelka a jako editorka zpravodaje Rovné příležitosti v souvislostech. Aktuálně s organizací spolupracuje externě zejména na mezinárodních projektech a genderových auditech.

Profesně se zaměřuje na oblast podpory rovných příležitostí žen a mužů na pracovním trhu, slaďování rodinného a profesního života a také na oblast ne/diskriminace z důvodu pohlaví. Podílí se na vzdělávacích aktivitách pro zaměstnavatele v soukromé i veřejné sféře. Analyticky se věnuje oblasti platové ne/rovnosti žen a mužů (GPG).

Je zakládající členkou Genderové expertní komory (GEK).

Mgr. Klára Čmolíková Cozlová

Projektová koordinátorka

klara.cozlova@genderstudies.cz

V Gender Studies, o. p. s. pracuje od roku 2015. Po studiu sociální práce (VOŠ a ETF UK) vystudovala i genderová studia na FHS UK, přičemž dále rozvíjela zájem o intersekci různých typů znevýhodnění v českém prostředí. Specificky ji zajímá téma genderově senzitivní sociální práce, genderově podmíněné násilí, ale i kombinace diverzity managementu ve smyslu age managementu a managementu rovnosti žen a mužů. Aktuálně se věnuje oblasti trhu práce, možnostem slaďování a managementu mateřských a rodičovských dovolených ve firemním prostředí. Nyní působí na pozici koordinátorky projektu Na jedné lodi. Je místopředsedkyní Genderové expertní komory ČR.

Oblasti zájmu:
gender a zaměstnanost, genderově senzitivní sociální práce, genderové audity, gender mainstreaming.

Správní rada

Mgr. Petra Štogrová Jedličková, Ph.D., předsedkyně
Mgr. Lada Wichterlová
Bc. Helena Skálová

Dozorčí rada

PhDr. Eliška Janšová,
PhDr. Hana Maříková,
Mgr. Zuzana Uhde, Ph.D.

Spolupráce

Členství

Česká asociace orální historie (COHA)

Zapsaný spolek založený za účelem podpory a prezentace vědeckých výzkumů a projektů vedených metodou orální historie.

Fórum pro rozvojovou spolupráci (FoRS)

České fórum pro rozvojovou spolupráci je platformou českých nevládních neziskových organizací a dalších neziskových subjektů, které se zabývají rozvojovou spoluprací, rozvojovým vzděláváním a humanitární pomocí. Gender Studies byla ve FoRS ve statutu pozorovatele v letech 2011–2017, od roku 2018 externě spolupracuje v jeho Pracovní skupině Gender.

Česká ženská lobby

Česká ženská lobby je síť organizací, která hájí práva žen v České republice. ČŽL má v současnosti 21 členek – českých ženských nevládních organizací, a jejich počet zatím dále roste. Je také součástí Evropské ženské lobby, která sdružuje ženské a genderové organizace Evropy a spolupracuje s Evropskou komisí EU.

European Women’s Lobby

Evropská ženská lobby (European Women’s Lobby, EWL) je orgánem, jež koordinuje aktivity více než 4000 národních a evropských ženských organizací v 25 zemích Evropské unie. Cílem EWL je dosáhnout rovnosti mezi ženami a muži v Evropě a sloužit jako spojovací článek mezi politickými představiteli a ženskými organizacemi na úrovni EU.

Genderová expertní komora (GEK)

Několik zaměstnankyň Gender Studies působí v GEK, oficiální nezávislou platformou pro spolupráci s exekutivou, státní správou a samosprávou. Poskytuje analýzy v oblasti genderu a rovných příležitostí mužů a žen a garantuje odbornou expertízu členek a členů v oboru.

KARAT Coalition

KARAT Coalition je síť ženských nevládních organizací zemí střední a východní Evropy, založená ve Varšavě v roce 1997. Koalice Karat podporuje spolupráci ženských organizací, které v postkomunistickém regionu často čelí podobným problémům a řeší stejná témata. Propaguje rovnost mezi muži a ženami a účastní se politických procesů za zlepšení postavení žen na národní a mezinárodní úrovni, zvláště prostřednictvím OSN. Koalice reprezentovala ženské organizace střední a východní Evropy v tzv. procesu Peking+5 — revize dokumentu Platforma pro Akci přijatého na 4. světové konferenci o ženách v Pekingu.

WINE

WINE je sítí evropských ženských informačních center, knihoven a archivů. Vznikla v roce 1995. WINE se zaměřuje především na rozvoj dovedností partnerských organizací prostřednictvím vzdělávání a tréninků; na synergické fungování a vzájemnou podporu ženských informačních center, knihoven a archivů a univerzitních kateder oborů genderových studií a na pořádání konferencí a seminářů pro informační specialisty působící v této tématice. WINE usiluje o naplňování reprezentativní funkce vzhledem k programům Evropské komise, které se zaměřují na informační a dokumentační služby na poli genderové tématiky.

Spolupráce

Západočeské muzeum v Plzni

Díky projektu Československo v paměti žen jsme navázali spolupráci se Západočeským muzeem v Plzni.