Výstupy projektu k 30.6.2023:
- Souhrnná evaluční zpráva ZDE
- Dílčí souhrnné evaluační zpráva u třech zaměstnavatelů (anonymizované verze) ZDE
Cílem projektu: Pomoci nastavit efektivní management mateřské a rodičovské dovolené a mentoringový program u třech zaměstnavatelských subjektů tak, aby byly podpořeny rovné příležitosti a férový kariérní růst. Zároveň je cílem podpora řadových zaměstnankyň ze spolupracujících firem, aby si osvojily kompetence a získaly sebevědomí k postupu na vyšší vedoucí pozice. Třetím dílčím cílem je podpora firem při nastavení férové mzdové politiky.
Výstupem je:
- Analýza potřeb rodičů a pečujících.
- Na míru vytvořený manuál pro budoucí a současné rodiče, podpora otců a pečujících osob.
- Vzdělávání osob na rodičovské a mateřské dovolené na míru dle jejich potřeb, včetně zajištěného hlídání pro děti během vzdělávání
- Evaluační zpráva hodnotící postup v oblasti managementu MD/RD.
- Evaluační zpráva hodnotící postup v oblasti talent managementu.
- Zpráva z oblasti rovného odměňování.
- Na míru připravené rozvojové aktivity pro ženy, včetně dne s koučkou a účasti na vzdělávacích seminářích.
- Soutěž Rovné příležitosti ve firmách
- Newsletter Rovné příležitosti v souvislostech
- Právní poradenství
Doba trvání: 1. 1. 2020 – 30. 6. 2022
Kontaktní osoba: klara.cozlova@genderstudies.cz
Projekt č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi – podpora rovných příležitostí ve firmách“ je financován z prostředků Evropské unie – Evropského sociálního fondu, Operačního programu Zaměstnanost.
