Historie soutěže

Cenu za rozvoj rovných příležitostí ve firmách uděluje Gender Studies, o.p.s. od roku 2004, kdy proběhl nultý ročník pod původním názvem Soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR.

Nultý ročník se obecně zaměřil na programy na podporu rovných příležitostí pro ženy a muže, jeho cílem bylo i zjistit, zda firmy vůbec o podobnou soutěž budou mít zájem. Ukázalo se, že ano, a tak začala příprava dalšího ročníku. V něm se hodnotilo, jakým způsobem firmy podporují kariérní růst žen. 

Mezi vítěznými firmami za více než 15 let existence Soutěže lze nalézt taková jména jako IBM, Vodafone, Tesco, Česká spořitelna, T‑Mobile, GE Money Bank, ČSOB nebo Ústav mezinárodních vztahů.