Tiskové zprávy

Girls Day 2019 - Holky technika baví! 15.4.2019
Genderové audity - přidaná hodnota pro zaměstnavatele i zaměstnané 7.3.2019
Girls Day 2018 24.4.2018
Mediální omyl používání pojmu „sexuální harašení“ 18.12.2017
Visegrádské země stále bojují s nedostatkem žen v technických oborech 26.4.2017
Gender Studies a Česká ženská lobby vítají a podporují návrh zcela zrušit časový a věkový limit pro umístění dětí mladších dvou let do jeslí či školek 11.4.2017
Výsledky soutěže FIRMA ROKU: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI 2016 diverzita na pracovišti 24.11.2016
Stop kybernásilí na ženách a mužích 11.10.2016
Tisková zpráva při příležitosti Dne rovnosti žen a mužů 19. 6. 2016 15.6.2016
Vyhlášení nového ročníku soutěže FIRMA ROKU 2016 se zaměřením na diverzitu na pracovišti 16.5.2016
Ekonomické dopady mateřství v Česku: Mateřstvím k trvalému znevýhodnění 12.5.2016
Na Girls Day do technických firem se hlásí stovky dívek z celé ČR 21.4.2016
Stát se matkou? V Česku to znamená přijít o práci, kvalifikaci i peníze 1.12.2015
Firma roku: kariéru žen nejvíce podporuje Česká spořitelna 14.11.2015
Rozdíly v odměňování nejvíce dopadají na vzdělané matky

 19.6.2015
Schopnosti o kariéře v Česku stále nerozhodují
 20.3.2015
Ekonomické dopady mateřství v souvislostech 6.3.2015
Firma roku: Rovné příležitosti z hlediska věku-vyhlášení výsledků 5.11.2014
Chování na internetu: muži ve větším nebezpečí, ženy v roli obětí 2.10.2014
Diskriminace na trhu prace z hlediska pohlavi a veku sili. Mezinarodni den rovnosti zen a muzu upozornuje na pretrvavajici problemy 18.6.2014
Girls Day 2014 - kariérní den dívek 28.4.2014
Firma roku: rovné příležitosti z hlediska věku 2014 8.4.2014
Girl´s Day - první kariérní den dívek v ČR 14.10.2013
Dopad rozvodu na příjmy v důchodu. Nerovnosti, ženy a muži. Studie CERGE EI 19.9.2013
Opravdu je v ČR nutné rodit 31.8.? Aneb co s navýšenými kapacitami mateřských školek? Aktuální glosa Gender Studies. 29.8.2013
Jak se žije a pracuje ženám 45+ v ČR. Výsledky průzkumu ppm factum research 8.8.2013
Mezinárodní den rovnosti žen a mužů 2013 18.6.2013
Neplacená práce a nedoceněná péče znevýhodňuje ženy (nejen) v důchodovém systému 14.11.2012
FIRMA ROKU: Rovné příležitosti 2012 - Vyhlášení výsledků 18.10.2012
Kampaň k platové diskriminaci 5.10.2012
1 | 2 | 3 | 4 | .. | 6 | Další