Novinka představuje ryze praktickou příručku pro kariérní výchovu na školách. Současně rozvíjí kritické myšlení a reflexi genderových stereotypů, které mohou mít na kariérní volbu dětí zásadní vliv. Cílem publikace je, aby si děti tyto stereotypy uvědomily a o své kariérní volbě přemýšlely na základě realistického zhodnocení vlastních schopností a dovedností, bez ohledu na to, zda zapadají do tradičních společenských rolí mužů a žen.
Chcete plně využít potenciál svých zaměstnanců a zaměstnankyň všech věkových kategorií? Rádi byste se jako zaměstnavatel dokázali úspěšně vypořádat s důsledky demografického stárnutí populace? Usilujete o to, aby Vaše týmy pracovaly ještě více efektivně a inovativně? Máte zájem získat si image férového a žádaného zaměstnavatele? Pokud odpovídáte ano, navštivte naši konferenci, kde vám představíme téma age managementu, které představuje efektivní nástroj pro řešení výše uvedených výzev spojených se strategickým řízením lidí s ohledem na věk.
Zveme Vás na autorské čtení Miluš Kotišové, která těsně po volbách pohovoří o situaci žen v české politice a veřejném prostoru, o rozhovorech, které s nimi vede, a aktivitách nezávislého uskupení České prezidentka. Zároveň vystoupí Lenka Vochocová (členka výzkumné skupiny PolCoRe na FSV UK) a seznámí zúčastněné s tématem politické participace žen a mužů v sociálních médiích.
Gender Studies spustila novou
virální a
plakátovou kampaň o bezpečném chování na internetu. Jejím hlavním posláním je osvěta a prevence proti násilí na internetu, především genderově podmíněném kybernásilí. Spuštěna byla také informační webová stránka
http://stopkybersikane.cz s právní poradnou pro oběti kyberšikany, kterou provozuje proFem, o.p.s.
Finální výroční zpráva Gender Studies 2013 je
venku. Podívejte se, jak se nám loni dařilo nebo co že to vlastně přesně
děláme. Stojí to za to, graficky i obsahově.
Gender Studies, o.p.s. je nevládní neziskovou organizací,
která slouží především jako informační, konzultační a vzdělávací centrum v otázkách vztahů mužů a žen
a jejich postavení ve společnosti. Cílem organizace je shromažďovat a dále zpracovávat a rozšiřovat
informace související s genderovou tématikou. Prostřednictvím specifických projektů GS aktivně
ovlivňuje změny týkající se rovných příležitostí v různých oblastech jako jsou například
institucionální mechanismy, trh práce, politická participace žen, informační technologie apod. GS také
provozuje knihovnu obsahující množství publikací a materiálů k feminismu, gender studies, právům
žen a mužů atp.
Firma roku 
Právní poradna
cz
