Firma roku 
Právní poradna
cz
Anketa: Setkala jste se jako žena s diskriminací na pracovním trhu?
Na různých přednáškách a seminářích, kde hovoříme o tématu diskriminace z důvodu pohlaví, se poměrně často setkáváme s dotazy, zda se jedná skutečně o jev negativní a nežádoucí. Nezřídka zaznívají názory, že diskriminace problém není a že jej pouze upozorňováním na pár ojedinělých případů uměle vytváříme. I když v současnosti již existují dílčí výzkumy zaměřené na specifické aspekty tohoto fenoménu, rozhodli jsme se vytvořit anketu, která by zmapovala zkušenosti s diskriminací z hlediska pohlaví na pracovním trhu v České republice přímo mezi návštěvnicemi a návštěvníky těchto webových stránek. Máte-li chuť přispět svými zkušenostmi, je vám hlasovací formulář k dispozici.
ZE ŠUPLÍKU NA VEŘEJNOST… MOJE VLASTNÍ GENDEROVÁ TVORBA
U příležitosti Mezinárodního
dne rovnosti žen a mužů si Vás dovolujeme pozvat na Večer autorského čtení „ZE
ŠUPLÍKU NA VEŘEJNOST… MOJE VLASTNÍ GENDEROVÁ TVORBA“
Píšete do šuplíku? Třeba je škoda ho donekonečna zaplňovat. Přijďte 17. června v 18:00 hodin do
knihovny
Jak na tom bude rodinná politika v příštích čtyřech letech?: Rodinná politika v programech politických stran
Na to, jak se politické strany zhostily tématu rodinné politiky ve svých programech pro květnové parlamentní volby, se zaměřila organizace Gender Studies a oznámkovala především to, jak podporují slaďování rodinného a pracovního života, zařízení a služby péče o děti, rovné príležitosti žen a mužů, flexibilní pracovní úvazky a také jejich celkovou koncepci mateřské/ rodičovské dovolené a možnosti svobodné volby rodičů.
Neviditelný problém: rovnost a diskriminace v praxi (sborník textů autorského kolektivu k problematice rovnosti a diskriminace v ČR): Nová publikace Gender Studies, o.p.s.
Cílem této publikace je na straně jedné popsat současnou situaci v České republice, jasně definovat pojmy rovnost a diskriminace, představit antidiskriminační zákon a shrnout možnosti, které v této oblasti nabízí obětem, nebo institucím, které s nimi pracují. Součástí publikace je i Zpráva z pilotního výzkumu, který realizovala obecně prospěšná společnost Gender Studies v roce 2009 mezi odborníky a odbornicemi na antidiskriminaci z neziskového sektoru, právníky a právničkami, soudci a soudkyněmi a v neposlední řadě i oběťmi diskriminace. Výsledkem je řada doporučení, která by měla přispět k zefektivnění práce neziskových organizací, advokátních kanceláří, soudů i dalších státních institucí. Publikaci můžete objednávat ve Feministickém internetovém knihkupectví.
Objednejte si novou publikaci Gender Studies: Gender a demokracie: 1989-2009.
Po roce 1989 se pro české ženy a muže změnila řada věcí a to jak v pozitivním, tak negativním smyslu. Objevila se celá řada nových fenoménů, mezi nimi např. nezaměstnanost. Raná devadesátá léta byla ve znamení vzniku nových hnutí a neziskových organizací – ekologických, občansko - právních i ženských, genderových či feministických. Mezi jejich zakladatelkami byly i významné ženské osobnosti z disidentského hnutí a ženy, které se s feminismem a hnutím za ženská práva setkaly v emigraci. Do české republiky přicházely i cizinky – hlavně Američanky, které měly na rozvoj ženského a genderového hnutí zásadní vliv a poskytly mu řadu nenahraditelných impulsů.
Gender Studies, o.p.s. je nevládní neziskovou organizací, která slouží především jako informační, konzultační a vzdělávací centrum v otázkách vztahů mužů a žen a jejich postavení ve společnosti. Cílem organizace je shromažďovat a dále zpracovávat a rozšiřovat informace související s genderovou tématikou. Prostřednictvím specifických projektů GS aktivně ovlivňuje změny týkající se rovných příležitostí v různých oblastech jako jsou například institucionální mechanismy, trh práce, politická participace žen, informační technologie apod. GS také provozuje knihovnu obsahující množství publikací a materiálů k feminismu, gender studies, právům žen a mužů atp.
